最低賃金を下回っていた場合、どこに訴えれば良いですか？

最低賃金を下回っている場合、まずは労働基準監督署に相談することをお勧めします。労働基準監督署は、労働基準法の違反に対して調査を行い、是正勧告を行う行政機関です。具体的な手続きとしては、労働基準監督署に対して書面での申告を行うことが一般的です。申告書には、労働者の氏名、住所、勤務先の名称、住所、具体的な違反事実、違反が発生した期間などを記載します。また、給与明細やタイムカードなど、違反を証明するための資料を添付することも重要です。労働基準監督署は、申告を受け付けた後、調査を行い、違反が認められた場合には、使用者に対して是正勧告を行います。是正勧告に従わない場合、労働基準監督署は、是正命令を出すこともあります。さらに、労働者は、労働審判や訴訟を通じて、未払い賃金の回収を求めることも可能です。ただし、これらの手続きは、法的な知識や時間を要するため、弁護士に相談することも一つの選択肢です。また、労働組合に加入している場合は、組合が支援を行ってくれることもあります。最低賃金の遵守は、労働者の権利の基本であり、違反があった場合には、適切な手段を講じて権利を守ることが重要です。