
正社員が月途中で退職した場合の社会保険の取り扱いについて
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対策と回答
月途中で退職した場合、社会保険の資格は退職翌日から失効します。具体的には、退職日が10月15日であれば、10月16日から社会保険の資格がなくなります。この期間、国民健康保険に加入する必要があります。国民健康保険料は、市区町村によって異なりますが、基本的には前年の所得に基づいて計算されます。また、国民年金にも加入する必要があり、保険料は月額16,590円(令和3年度)です。ただし、退職後にすぐに新しい職場に就職する場合、新しい職場の社会保険に加入することができます。この場合、国民健康保険への加入は不要です。また、現在の会社に10月末までの退職をお願いする場合、会社の都合により断られる可能性があります。その場合、退職後に国民健康保険と国民年金に加入することになります。具体的な手続き方法や保険料については、市区町村の窓口で確認することをお勧めします。
よくある質問
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辞めたバイト先の給料が未払いです。大型チェーン店で働いていたのですが、当時バイトを辞めたい旨をオーナーに話しても辞めさせて貰えず、無断欠勤で強制的に辞めてしまいました。こちらが悪いのですが、その月の分の給料が未だに払われていません。無断欠勤してからは7ヶ月くらい経っています。この前本社に電話しましたが、うちの店はフランチャイズ店なので対応していただくことが出来ませんでした。実際に自分が働いていた店に電話するのが手っ取り早いのは分かるんですが、オーナーがすごくめんどくさい人なので嫌なんです。わがままですが。。ちなみに未払いの給料は3万5000円程度なのですが、詳しい金額が分かりません。また、オーナーの名前も分からず、内容証明郵便を送ろうと思ったのですが、詳しい内容が分からず送れません。どうすればいいですか·
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下請け会社に勤務している場合、入院手術が必要となった際に、元請け会社に病名を伝えるべきか?また、職場の上司全員に病名を伝え、診断書も全員に見せる必要があるか?同僚には病名を知られたくない場合、どのような対応が適切でしょうか?·
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