運送会社で長距離ドライバーとして働いていますが、2024年問題を無視して1日24時間以上働かされ、週に4～5日はそれが続きます。デジタコにも記録があり、日報にも記載しています。休みは土日祝が基本ですが、土曜日も仕事の日があります。家族がいるため給料面で生活が厳しく、家計簿を持って社長と話しましたが、軽トラに変えたらとか、カロリーメイトで生活したらと言われました。給料は歩合制で、高速料金は自分の給料から天引きされます。長距離で時間外労働しても残業代がまともに入らず、給料が少なく、家に帰れない日がほとんどです。これは労基に関係してくる問題なのでしょうか？

あなたの状況は、労働基準法に違反している可能性が高いです。労働基準法では、1日の労働時間は8時間、週に40時間を超えてはならず、超える場合は36協定を結ぶ必要があります。また、1日24時間以上の労働は明らかに違法です。さらに、残業代の支払いも法的に義務付けられており、歩合制であっても残業代は支払われるべきです。高速料金の天引きも、労働者の同意がなければ違法となります。このような状況では、労働基準監督署に相談することをお勧めします。労働基準監督署は、労働者の権利を守るための機関であり、違法な労働条件を是正するための調査や指導を行います。また、労働組合に加入することも、労働条件の改善に役立つかもしれません。労働組合は、労働者の権利を擁護し、公正な労働条件を確保するための交渉を行います。あなたの状況は、労働基準法に違反している可能性が高いため、早急に対処することをお勧めします。