定時が8:00～17:00の会社に勤めている者です。ここ最近どんどん仕事が忙しくなったりルール改定があったりで気が付けば出勤時間が7時～7時10分になっており、8時に間に合うように事務仕事や8時からすぐ作業を行う為の準備をするのが日課になってしまいました。更には仕事が終わり17時に終礼を受けた後、当番制の掃除や翌日の仕事の為の片付け、準備、使用車両の給油等もしなければいけないため毎日の退社時間は18時を余裕でオーバーします。このように朝は定時より1時間早く出社し、夕方は定時より1時間遅く退社しているのが現状なのですが社長の中では現場外の作業は勤務時間に入らないという認識のようで、残業代は1円も発生しません。(昔そのことをやんわり伝えた人がいたらしいのですがそれが社内ルールだから〜とかわされたらしいです…) 社員全員同じような不満を抱きながら仕事していますがいまひとつきっかけを掴めず自分含め誰も社長にその事を切り出せません。そこでご教授いただきたいのですが 1.これは法律的にセーフなのか違法なのか 2.違法である場合の解決方法 正直社長の人柄自体は好きで可能な限りこの会社に居続けたいとは思っていますしあまり波風を立てたくはないですがこの状態が続くならいつかは退職も視野に入ってしまいそうです。なにか意見あればよろしくお願いします。