大企業のリストラについて 日産が9000人リストラと記事がありますが、こういう場合どのような層の人間が会社から切られるのでしょうか？また、それに見合った会社からの手当てもあるのでしょうか？従業員の数がかなり多いと思うので退職希望者を募ることもあるのですかね？

大企業のリストラは、経営戦略の一環として行われることが多く、その際にどのような層の従業員が対象となるかは企業によって異なります。一般的に、リストラの対象となるのは、業績が低迷している部署や、業務効率化が図れる部署、または新しい技術や業務に適応できない従業員などが挙げられます。具体的な対象者は、企業の経営判断に基づいて決定されるため、一概には言えません。

リストラに伴う手当てについては、労働基準法に基づいて、解雇予告手当や退職金などが支給されることが一般的です。また、企業によっては、再就職支援や職業訓練の提供なども行われることがあります。

退職希望者を募ることについては、従業員の数が多い大企業では、リストラの負担を軽減するために、自発的な退職を希望する従業員を募集することがあります。この場合、通常は退職金や手当てが増額されるなどの条件が提示されます。

リストラは企業の経営戦略の一環であり、従業員にとっては大きな影響を与える事態です。そのため、リストラに関する情報は透明性を持って公開されることが求められます。また、従業員の権利を守るために、労働組合や弁護士などの専門家に相談することも重要です。