厚生労働省が主導する「労働基準関係法制研究会」が今年1月に立ち上げられ、労働基準法改正に向けた議論が開始されました。 ①これは数十年に一度のクラスの労働基準法の大改正になると思いますか？ ②いつ頃、成立、施行と思いますか？

厚生労働省が主導する「労働基準関係法制研究会」の立ち上げは、労働基準法の改正に向けた重要なステップです。この研究会は、労働基準法の現代化と労働環境の改善を目的としており、その議論の結果は労働者の権利や企業の責任に大きな影響を与える可能性があります。

①数十年に一度のクラスの労働基準法の大改正になるかどうかは、現時点では明確には言えません。しかし、研究会の議論がどのような方向に進むかによっては、大きな変更が行われる可能性があります。例えば、労働時間の規制、休暇制度の改善、労働者の安全と健康の保護など、多くの重要な領域が議論されています。これらの改正が実施されることで、労働基準法の大改正となる可能性は十分にあります。

②成立と施行の時期については、現時点では具体的な予測は難しいです。改正法案が国会で審議され、成立するまでには多くのプロセスが必要です。通常、法案の審議から成立までには数ヶ月から1年程度の時間がかかります。その後、施行までにさらに時間が必要となる場合もあります。したがって、具体的な時期を予測することは難しいですが、少なくとも数年以内には改正が実施される可能性があります。