今、強力な労働組合を抱えている会社は、日本を代表するような大企業だけですか？
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対策と回答
日本において、強力な労働組合を持つ企業は主に大企業に限られる傾向があります。これは、大企業が組織的な力と資源を持ち、労働組合の活動を支援することができるためです。例えば、日本の自動車産業や電機産業の大手企業は、強力な労働組合を持つことで知られています。しかし、中小企業においても、特定の業界や地域では労働組合が存在し、労働者の権利を守る活動を行っています。ただし、その規模や影響力は大企業の労働組合に比べて小さいことが多いです。また、近年では、非正規雇用の増加に伴い、非正規労働者の権利を守るための労働組合も増えてきています。これらの労働組合は、特定の企業に限らず、業界全体や地域全体の労働者を対象として活動しています。したがって、強力な労働組合を持つ企業は主に大企業に限られますが、中小企業や非正規労働者を対象とした労働組合も存在しています。
よくある質問
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労働組合に加入する際に、家族の生年月日や職業、同居状況などを記載することが求められます。これは何のために必要なのでしょうか？·
家のローンもまだ有り、子供の進学の事が在るので辞める訳にいかず悩んでます。精神的にも鬱状態になり、他の方は定年間近で延長雇用の事もあり困っている人も居ると聞います。法律ではこの後者の方もパワハラや人権無視に値しますか？·
建設業における2024年問題と時間外規制について、36協定を締結している会社では、時間外規制の起算日は36協定で決めた日になりますか？また、年間720時間の時間外労働は起算日から1年間で計算しますか、それとも毎月更新で1年間として計算しますか？·
辞めたバイト先の給料が未払いです。大型チェーン店で働いていたのですが、当時バイトを辞めたい旨をオーナーに話しても辞めさせて貰えず、無断欠勤で強制的に辞めてしまいました。こちらが悪いのですが、その月の分の給料が未だに払われていません。無断欠勤してからは7ヶ月くらい経っています。この前本社に電話しましたが、うちの店はフランチャイズ店なので対応していただくことが出来ませんでした。実際に自分が働いていた店に電話するのが手っ取り早いのは分かるんですが、オーナーがすごくめんどくさい人なので嫌なんです。わがままですが。。ちなみに未払いの給料は3万5000円程度なのですが、詳しい金額が分かりません。また、オーナーの名前も分からず、内容証明郵便を送ろうと思ったのですが、詳しい内容が分からず送れません。どうすればいいですか·
2週間程度で退職した職場で、雇用保険に加入していたかどうかを確認する方法はありますか？1日実働8時間・休憩1時間で働いていました。