退勤時間を勝手に変更されています。定時が10時出勤19時退勤ですが、20時まで働き退勤を押しました。しかし月末になると管理者が残業を無かったことにし19時に退勤を押したことにされています。勤務時間はネットのサービスを利用して管理しているため紙などはありません。勝手に変更される前の退勤時間を私は覚えておらず詳しい勤務時間は分かりません。退勤時間を勝手に変えることはどのような罪になりますでしょうか？また、確かに残業はしたけど何日に何時間などハッキリと覚えていない残業代を支払ってもらうことはできるのでしょうか？

退勤時間を勝手に変更する行為は、労働基準法に違反する可能性があります。労働基準法では、労働者の労働時間を正確に記録し、残業代を適切に支払うことが義務付けられています。退勤時間を勝手に変更することは、労働時間の記録を改ざんする行為であり、これは労働基準法第109条に違反する「虚偽の記録を作成する行為」に該当し、罰則が科せられる可能性があります。

また、残業代の支払いについては、労働基準法第37条に基づき、使用者は労働者に対して残業代を支払う義務があります。残業代の計算は、通常の賃金に対して一定の割増率を乗じた金額となります。残業時間が不明確である場合でも、労働者が残業を行ったという事実があれば、使用者はその分の残業代を支払う必要があります。

残業代の請求については、労働基準監督署に相談することができます。労働基準監督署は、労働基準法の違反について調査し、適切な措置を講じる権限を持っています。また、労働者は労働審判や訴訟を通じて、残業代の支払いを求めることも可能です。

このような問題に直面した場合、まずは労働基準監督署に相談し、状況を説明することをお勧めします。また、残業時間の記録を自分でも管理することで、法的な対応を行う際の証拠とすることができます。