船井電機が破産手続きを開始し、全従業員約2000人が解雇された場合、会社の資産（土地、建物、商品など）を清算して従業員の給与に充てることは可能でしょうか？

対策と回答

2024年11月16日

船井電機のように破産手続きが開始された場合、従業員の給与未払い問題は複雑です。破産手続きにおいて、会社の資産は清算され、債権者への返済に充てられます。従業員の給与は優先債権として扱われることが多いため、他の債権者よりも先に支払われる可能性があります。しかし、実際にどの程度の金額が従業員に支払われるかは、会社の資産状況や債務額によります。破産手続きが進む中で、従業員は労働基準監督署に相談し、未払い賃金の回収を求めることができます。また、労働者災害補償保険（労災保険）の給付金や、雇用調整助成金などの支援制度も利用可能です。これらの手続きを通じて、従業員は一定の経済的支援を受けることができます。

よくある質問

外販関係の取引のある部署で仕事をしているのですが、契約書を取り交わさず販売していた2業者があります。契約を取り交わすまでは勝手に販売決定した管理職に請求書発行をさせていましたが、契約を交わした途端一般職の私に発行を頼んでくるようになりました。契約内容も決裁書とは異なり委託率のパーセンテージが違い曰くつきのないようになりますので責任を取らされるのでは？と思って怖いです。請求書発行には社内の回覧システムで私が発行した場合私の印、課長の印、部長の印で発行されます。私自身社会人生活がそこそこでこんなこと言いたくありませんが、責任を下手に取らされたくないのですが、この場合どうすればいいでしょう？契約を結んだ本人と私は部が違います。