労働審判後に訴訟になった場合、どのように弁護士を探せばよいですか？

労働審判後に訴訟に移行する場合、弁護士の選び方は非常に重要です。以下に、効果的な弁護士探しの方法を詳述します。

1. 引き受けない弁護士が多いのか？

労働審判後の訴訟に関して、弁護士が途中から引き受けないことは珍しくありません。これは、訴訟の複雑さ、既に進行している案件の理解の難しさ、または弁護士自身の専門分野とのマッチングの問題が考えられます。しかし、これは必ずしも一般的な現象ではなく、弁護士によって対応が異なります。

2. 引き受けてくれる弁護士を探すサービスはあるか？

弁護士を探すためのサービスとして、日本弁護士連合会（日弁連）が提供する「弁護士ドットコム」や、各都道府県の弁護士会が提供する弁護士紹介サービスがあります。これらのサービスは、特定の案件に対応可能な弁護士を紹介してくれます。また、法律事務所のネットワークを活用して、引き受け可能な弁護士を探すサービスも存在します。

3. 労働審判と訴訟の関係

労働審判と訴訟は法的に別個の手続きですが、労働審判の結果が訴訟に影響を与えることがあります。弁護士が途中から引き受けない理由として、案件の複雑さ、既に進行している手続きの理解の難しさ、または弁護士自身の専門性とのマッチングの問題が考えられます。これは、必ずしも弁護士の自信の問題ではなく、案件の特性や弁護士のスキルセットとの適合性に関連している可能性があります。

結論

労働審判後の訴訟に対応する弁護士を探す際には、専門性の高い弁護士を探すことが重要です。日弁連や各都道府県の弁護士会が提供する紹介サービスを活用し、案件の特性に合った弁護士を見つけることが推奨されます。また、一度に複数の弁護士と面談し、案件に対する理解度や対応方針を確認することも有効です。