体調不良で退職を希望しているが、会社が受け入れてくれない場合、どうすればよいですか？

体調不良で退職を希望する場合、まずは医師の診断書を取得し、それを会社に提出することが重要です。医師の診断書があれば、会社は労働基準法に基づいて、あなたの健康状態を考慮した対応を取らなければなりません。会社が退職を拒否する場合、労働基準監督署に相談することができます。また、労働組合に加入している場合は、組合に相談することも有効です。退職を強行する場合、会社に対して退職届を提出することは可能ですが、その後の給与や退職金の支払い、失業保険の受給などに影響が出る可能性があるため、慎重に行動する必要があります。会社が不当な扱いをしていると感じる場合は、法的な手段を検討する前に、まずは冷静に対応し、専門家の助言を受けることをお勧めします。