未成年喫煙でバイトをクビになった場合、解雇予告手当は貰えますか？
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対策と回答
未成年喫煙でバイトをクビになった場合、解雇予告手当を受け取る権利があるかどうかは、具体的な状況によります。まず、労働基準法によると、解雇予告手当（解雇予告を行わなかった場合に支払われる手当）は、労働者が解雇予告を受けなかった場合に支払われるべきものです。しかし、解雇予告手当の支払いは、解雇が不当である場合にのみ要求できます。
未成年喫煙は法律に違反する行為であり、これが解雇の直接的な理由となった場合、解雇は一般的に正当と見なされます。そのため、解雇予告手当を請求することは難しいと考えられます。ただし、具体的な法的判断は、労働基準監督署や弁護士などの専門家に相談することが必要です。
また、未成年者の喫煙は法律に違反する行為であり、これが職場のルールや社会的規範に反する行為であることを認識し、今後はこのような行為を避けることが重要です。職場での行動は、自分自身の評価や将来の雇用機会に大きく影響することを忘れないでください。
よくある質問
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