background

賃金仮払い仮処分の申立書の記載例を教えてください。

もっと見る
logo

対策と回答

2024年11月14日

賃金仮払い仮処分の申立書は、労働者が使用者から未払いの賃金を一時的に支払うよう求めるための法律手続きです。以下に、申立書の一般的な記載例を示します。

賃金仮払い仮処分申立書の記載例

1. 申立人(労働者)の情報

  • 氏名
  • 住所
  • 連絡先

2. 被申立人(使用者)の情報

  • 会社名
  • 代表者名
  • 住所

3. 請求の趣旨

  • 賃金の仮払いを求める旨を明記

4. 請求の理由

  • 未払い賃金の発生事実
  • 賃金の計算方法と金額
  • 未払いの理由
  • 仮処分の必要性

5. 証拠資料

  • 賃金明細書
  • 労働契約書
  • 労働時間記録
  • その他関連資料

6. 法的手続き

  • 申立日
  • 裁判所名
  • 申立人の署名

注意点

  • 申立書は法的文書であるため、内容の正確性が求められます。不明な点があれば、弁護士や労働基準監督署に相談することをお勧めします。
  • 仮処分の申立には、通常の訴訟手続きよりも迅速な対応が求められるため、迅速な行動が必要です。

以上が賃金仮払い仮処分申立書の記載例です。具体的な内容は個々のケースにより異なるため、専門家の助言を受けることが重要です。

よくある質問

もっと見る

·

下請け会社に勤務している場合、入院手術が必要となった際に、元請け会社に病名を伝えるべきか?また、職場の上司全員に病名を伝え、診断書も全員に見せる必要があるか?同僚には病名を知られたくない場合、どのような対応が適切でしょうか?

·

労働基準法が厳しくならない理由は何ですか?違反行為に対して重い罰則を設けることで、ブラック企業を減らすことは可能でしょうか?

·

11/1から正社員(6ヶ月間は有期雇用)として働き始めました。職場の雰囲気が合わず、教育がなく初日から野放し状態が続いています。ネットで検索すると、有期雇用契約では「やむを得ない事由」がなければ期間途中に辞職できないとありますが、退職は可能でしょうか?

·

会社に多大な迷惑をかけて辞めた従業員が後日、その社長に「何でもしますから許してください」と言い、社長が「本当になんでもするんだな?」と言い、その社長が突然殴りかかるのをどう思いますか?何十発も殴りつけたあと、「何でもすると言ったはずだ」と言うのを。

·

介護職員が8歳の子供の体調不良で頻繁に休み、有給もなくなり欠勤で給料が引かれています。頻繁な休みが困り、出勤時に子供の話ばかりで疲れる場合、この状況は処遇に影響を与えますか?
background

TalenCat CV Maker
1クリックで履歴書を作成