大型ドライバーとして勤務中にバック事故を起こし、会社が事故映像を公開したことで精神的苦痛を受け、休職中です。会社の行為は適法でしょうか？また、会社を訴えることは可能でしょうか？

あなたの状況について、まずは会社の行為が適法かどうかについて説明します。会社が従業員の事故映像を公開する際には、個人情報保護法や労働基準法に基づくプライバシー保護の観点から、従業員の同意を得ることが一般的に求められます。特に、顔などの個人を特定できる情報を公開する場合には、その同意が必要です。会社があなたの同意なく映像を公開したことは、法的に問題がある可能性が高いです。

次に、会社を訴えることが可能かどうかについてです。あなたが精神的苦痛を受け、鬱病の治療中であることを考慮すると、会社の行為があなたの精神的苦痛を引き起こしたと主張することができます。この場合、不法行為に基づく損害賠償請求を行うことが考えられます。具体的には、弁護士に相談し、法的措置を取ることをお勧めします。

また、退職を考えている場合でも、現在の状況を法的に解決することで、今後の労働環境や他の従業員の権利保護にもつながります。法的措置を取る前に、労働組合や労働基準監督署に相談することも有効です。これらの機関は、労働者の権利を保護し、会社との交渉を支援することができます。

最後に、あなたの精神的状態を考慮すると、専門の医療機関やカウンセリングサービスを利用することも重要です。精神的苦痛を抱える中での法的措置は困難な場合もありますので、専門家のサポートを受けながら進めることをお勧めします。