わけ分からない懲戒処分（出勤停止）を受け、代理人（弁護士）を通じて「出勤停止期間分のお金を払ってください」と会社宛に通知文（内容証明）を送付しました。それから２週間経ちましたが、会社からは何の反応もありません。これについて、会社側の反応が考えられるのは、①顧問弁護士がいない等の理由で会社側は慌てて（新規で委任する）弁護士を探している、②次回の給与支払い日に何事もなかったかのように出勤停止期間分のお金を振り込んでくる、③だんまりで私の代理人からの通知への無視を続けるつもりである、のいずれかでしょうか？それとも、別の事態が考えられるのでしょうか？

会社からの反応がない状況について、いくつかの可能性が考えられます。まず、①顧問弁護士がいない等の理由で会社側が慌てて新規で委任する弁護士を探している場合、これは会社が法的な対応に時間を要していることを示しています。会社が弁護士を探している間、反応が遅れることは珍しくありません。次に、②次回の給与支払い日に何事もなかったかのように出勤停止期間分のお金を振り込んでくる場合、これは会社が問題を解決するための一つの方法です。会社が法的な争いを避け、迅速に問題を解決しようとしている可能性があります。最後に、③だんまりで私の代理人からの通知への無視を続けるつもりである場合、これは会社が法的な対応を避けようとしていることを示しています。会社が無視を続ける場合、法的手段を取ることを検討する必要があります。また、別の可能性として、会社が内部で問題を検討している最中である可能性もあります。会社が法的な対応を取る前に、内部で問題を検討し、対応策を考えている可能性があります。いずれにせよ、会社からの反応がない場合、法的手段を取ることを検討する必要があります。弁護士を通じて、会社に対して法的な対応を取ることを検討してください。