建設業の職人が脳梗塞などの後遺症で現場仕事ができなくなった場合、どのように対応すべきでしょうか？
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対策と回答
建設業の職人が脳梗塞などの後遺症で現場仕事ができなくなった場合、その対応は会社の規模や個々の状況により異なります。大規模な会社であれば、事務系の仕事や他の職務に配置換えすることが可能かもしれません。しかし、小規模な会社では、そのような配置換えが難しい場合もあります。このような状況では、労働者自身が他の仕事を探す必要があるかもしれません。また、労働者災害補償保険（労災保険）や障害年金などの制度を利用することも考えられます。さらに、職業リハビリテーションを受けることで、新しいスキルを習得し、別の仕事に就くことも可能です。これらの対応策を検討する際には、専門家の助言を受けることが重要です。
よくある質問
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外販関係の取引のある部署で仕事をしているのですが、契約書を取り交わさず販売していた2業者があります。契約を取り交わすまでは勝手に販売決定した管理職に請求書発行をさせていましたが、契約を交わした途端一般職の私に発行を頼んでくるようになりました。契約内容も決裁書とは異なり委託率のパーセンテージが違い曰くつきのないようになりますので責任を取らされるのでは？と思って怖いです。請求書発行には社内の回覧システムで私が発行した場合私の印、課長の印、部長の印で発行されます。私自身社会人生活がそこそこでこんなこと言いたくありませんが、責任を下手に取らされたくないのですが、この場合どうすればいいでしょう？契約を結んだ本人と私は部が違います。·
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