ロードサービスで働いている私が、練炭自殺車両を引き取り、その後会社から二万円の臨時手当を受け取りました。このような状況での妥当な補償額はいくらくらいでしょうか？

日本の労働基準法に基づくと、従業員が業務中に遭遇した精神的苦痛に対して、会社は適切な補償を行う必要があります。具体的な補償額は、事件の性質、従業員の精神的苦痛の程度、そして会社の規模や経済状況などにより異なります。一般的に、このような極めて深刻な事件に対する補償は、最低でも数十万円から数百万円程度が考えられます。ただし、これはあくまで一例であり、実際の補償額は個別の状況に応じて決定されるべきです。また、会社が提供する心理カウンセリングやその他の支援も重要な要素となります。従業員は、労働組合や弁護士に相談し、適切な補償を求めることが推奨されます。