9月10日付で辞めた会社があり、社会保険を辞めた手続きをしていないようですが、このまま会社が退職させたくないため退職手続きをしないとどうなりますか？

会社が退職手続きを怠った場合、あなたの社会保険の資格は継続されます。具体的には、健康保険と厚生年金保険の資格が継続され、保険料の支払い義務も継続します。これにより、会社は保険料を支払う必要があり、それが未払いとなると、会社は社会保険料の滞納による罰則を受ける可能性があります。また、あなた自身も、新たな就職先での社会保険の加入が遅れる可能性があります。

この状況を解決するためには、まず、会社に退職手続きを行うように促すことが重要です。もし会社が手続きを拒否する場合、社会保険事務所に相談することができます。社会保険事務所は、会社に対して退職手続きを行うよう指導することができます。

また、あなた自身が新たな就職先で社会保険に加入する場合、前職の社会保険の資格喪失証明書が必要となります。この証明書がないと、新たな就職先での社会保険の加入が遅れる可能性があります。

このような状況では、会社との良好なコミュニケーションが重要です。会社が退職手続きを行わない場合、社会保険事務所や労働基準監督署に相談することができます。これらの機関は、会社に対して法的な指導を行うことができます。

まとめると、会社が退職手続きを怠った場合、あなたの社会保険の資格は継続され、会社は保険料の支払い義務を負います。この状況を解決するためには、会社に退職手続きを行うよう促すか、社会保険事務所に相談することが重要です。