彼女が働いているキャバクラで店を法的に訴えることはできますか？彼女は酒が弱い体質なのに、酒を飲む彼女を店は黙認していて許せません。店を訴えた場合、勝てる可能性はどれくらいありますか？
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対策と回答
日本の労働基準法により、雇用主は労働者の健康を保護する義務があります。これには、過度の飲酒を強制する行為も含まれます。あなたの彼女が過度の飲酒を強制されていると感じる場合、法的手段を検討することは可能です。具体的には、労働基準監督署に相談し、違法行為の証拠を集めることが重要です。証拠としては、彼女の飲酒状況の写真やビデオ、店舗内の監視カメラの映像、その他の目撃者の証言などが考えられます。また、遺伝子検査結果の改ざんが疑われる場合、その証拠も法的な訴訟において重要となります。訴訟の結果は、証拠の強さと法的な状況に大きく依存しますが、法的な支援を受けることで、勝訴の可能性を高めることができます。
よくある質問
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