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解雇された後、訴えた場合にお金を受け取ることは可能ですか?解雇予告手当は既に1ヶ月分受け取っていますが、理由は「向いてなさそうだから」とのことです。

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対策と回答

2024年11月17日

解雇された後に訴えることでお金を受け取る可能性はありますが、それは状況によります。解雇が不当であると判断された場合、労働者は損害賠償を請求することができます。ただし、「向いてなさそうだから」という理由は、一般的には解雇の正当な理由とは見なされません。解雇が不当であるかどうかを判断するためには、労働基準監督署や弁護士に相談することが重要です。また、解雇予告手当は、解雇予告がなされなかった場合に支払われるもので、これが支払われたからといって解雇が正当化されるわけではありません。訴訟を起こす前に、まずは労働基準監督署に相談し、解雇の正当性を確認することをお勧めします。

よくある質問

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11/1から正社員(6ヶ月間は有期雇用)として働き始めました。職場の雰囲気が合わず、教育がなく初日から野放し状態が続いています。ネットで検索すると、有期雇用契約では「やむを得ない事由」がなければ期間途中に辞職できないとありますが、退職は可能でしょうか?

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福祉の児童デイサービスで働いている者ですが、ヒヤリハットの報告書を作成していたら、それは業務ですることではないと言われました。業務外の休憩、出勤前後にやってくれと言われました。ヒヤリハットの報告書作成は、業務ではないのでしょうか?

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派遣契約は年末までですが、入社2週間で辞めることは可能でしょうか?派遣先の会社に闇を感じており、前の派遣先の人も短期間で辞めているようです。会社の説明で月に80時間の残業があると知らされ、先月は100時間を超えた人もいるようです。同じ部署の人たちはいつも文句を言っており、職場環境が良くないと感じています。また、通勤時間が長く、精神的に負担が大きいです。派遣会社に退職を伝えたいのですが、辞めることは可能でしょうか?
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