業務助成金の申請書を労働局へ郵送する際、原本のみを郵送すればよいのでしょうか？控えは必要ですか？
もっと見る
対策と回答
業務助成金の申請書を労働局へ郵送する際の手続きについては、労働局の指示に従うことが重要です。一般的に、原本を郵送することが求められますが、控えの提出が必要かどうかは、労働局の具体的な指示によります。
労働局の公式サイトや申請書の提出要領を確認することをお勧めします。また、労働局に直接問い合わせることも有効です。特に、控えの提出が求められる場合、原本と控えの両方を郵送するか、控えの提出方法（例：電子メールやFAX）が指定されていることがあります。
申請書の郵送前に、必ず最新の情報を確認し、労働局の指示に従って手続きを進めることが重要です。これにより、申請がスムーズに進み、迅速な審査と支給が期待できます。
よくある質問
もっと見る·
外販関係の取引のある部署で仕事をしているのですが、契約書を取り交わさず販売していた2業者があります。契約を取り交わすまでは勝手に販売決定した管理職に請求書発行をさせていましたが、契約を交わした途端一般職の私に発行を頼んでくるようになりました。契約内容も決裁書とは異なり委託率のパーセンテージが違い曰くつきのないようになりますので責任を取らされるのでは？と思って怖いです。請求書発行には社内の回覧システムで私が発行した場合私の印、課長の印、部長の印で発行されます。私自身社会人生活がそこそこでこんなこと言いたくありませんが、責任を下手に取らされたくないのですが、この場合どうすればいいでしょう？契約を結んだ本人と私は部が違います。·
派遣契約は年末までですが、入社2週間で辞めることは可能でしょうか？派遣先の会社に闇を感じており、前の派遣先の人も短期間で辞めているようです。会社の説明で月に80時間の残業があると知らされ、先月は100時間を超えた人もいるようです。同じ部署の人たちはいつも文句を言っており、職場環境が良くないと感じています。また、通勤時間が長く、精神的に負担が大きいです。派遣会社に退職を伝えたいのですが、辞めることは可能でしょうか？·
社会人として問題児を迎え入れた場合の責任と、その経済的損失について·
15時から翌日の2時まで仕事をして、その後7時30分に出社して翌日の2時まで仕事をすると会社から言われましたが、これは法律違反ですか？·
労災保険で腕を挟み神経を損傷し、麻痺等の後遺症が残る場合、いくらくらいの保険金がもらえますか？