ブラック企業を労働基準監督署に申告し、残業代の未払いが認められて130万の是正勧告が出ましたが、企業は従わず、刑事告訴も7ヶ月経っても書類送検されません。どうすれば良いですか?

労働基準監督署に申告したブラック企業が是正勧告に従わず、刑事告訴も書類送検されない状況にある場合、以下の手順を検討することが重要です。

まず、労働基準監督署に対して、現在の状況と進捗状況を確認することが必要です。労働基準監督署は通常、調査や是正勧告の後、企業に対して一定期間の改善期間を設けます。その期間が過ぎても企業が是正勧告に従わない場合、労働基準監督署は刑事告訴の手続きに移行します。しかし、手続きには時間がかかることがあり、特に証拠収集や法的な審査が必要な場合はさらに時間がかかることがあります。

7ヶ月経っても書類送検されない場合、労働基準監督署に対して、現在の進捗状況と、何が遅延の原因であるかを確認することが重要です。また、弁護士に相談することも一つの選択肢です。弁護士は法的な手続きに詳しく、労働基準監督署とのコミュニケーションを円滑にすることができます。

さらに、労働者の権利を守るために、労働組合に加入することも検討する価値があります。労働組合は労働者の権利を擁護し、労働問題に対する支援を提供することができます。

最後に、このような状況では精神的な負担も大きいため、カウンセリングやサポートグループへの参加も検討することが重要です。これらのリソースは、精神的なサポートを提供し、状況をより良く理解し、対処するための戦略を提供することができます。

以上の手順を踏むことで、労働者の権利を守り、適切な法的措置を取ることができるでしょう。