通勤途中に足首の骨折で入院し、1ヶ月ほど会社を休むことになりました。4人しかいない小さな会社で、役に立たない人には容赦ないところがあり、解雇される可能性があると感じています。解雇にあたり、損をしない方法はありますか？

通勤途中の事故による足首の骨折は、労働者災害補償保険（労災保険）の対象となります。会社は労災保険からの給付を受ける権利を持っていますので、解雇される前に労災保険の申請を行うことをお勧めします。また、解雇に関しては、労働基準法により、正当な理由なく解雇されることは違法とされています。会社が解雇を通告した場合、労働基準監督署に相談することができます。さらに、解雇予告手当や残業代、有給休暇の未払い分など、法的に請求できる金銭的補償があるかも確認しておくと良いでしょう。これらの手続きについては、労働組合や弁護士に相談することも一つの方法です。