退職はしていないが、休職などをした場合、1年間働いたとはみなされませんか？

休職期間は通常、勤務年数に含まれません。休職とは、一時的に仕事を休むことを指し、この期間は労働契約が一時停止している状態です。したがって、休職期間は勤務年数に加算されません。ただし、これは会社の規則や労働契約によって異なる場合がありますので、詳細は就業規則や労働契約を確認することが重要です。また、休職期間が終了し、復職した後は、その日から再び勤務年数が加算されます。このように、休職は勤務年数に影響を与えるため、長期の休職を考える際には、その影響を十分に考慮する必要があります。