会社を辞めたいです。理由は、エステ系の職場で休憩時間が確保できないこと、残業代が出ないこと、30分単位の給料、月30日でも187時間働かせようとしてくること、ボーナスなし、昇給もあるのかわからないこと、休憩時間を取れていないのに取っていたことにされることなどがあります。人間関係が良いのと4月から働き始めてまだ半年しかたっていないため悩んでいます。皆さんのご意見、聞かせてください。

会社を辞めたいというあなたの悩みについて、以下の点を考慮してみてください。

まず、労働基準法により、休憩時間の確保は労働者の権利です。1日6時間以上の労働に対して少なくとも45分、8時間以上の労働に対して少なくとも1時間の休憩が義務付けられています。休憩時間が確保できない場合、労働基準監督署に相談することができます。

次に、残業代についてですが、労働基準法では、法定労働時間（1日8時間、週40時間）を超える労働に対しては、25%以上の割増賃金が支払われることが義務付けられています。残業代が支払われていない場合、これも労働基準監督署に相談することができます。

30分単位の給料や月30日でも187時間働かせようとすること、ボーナスや昇給がないこと、休憩時間を取れていないのに取っていたことにされることなどは、労働条件の悪さを示しています。これらの条件は、労働者の健康と福祉を損なう可能性があります。

しかし、人間関係が良いという点は、仕事を続ける上で大きなメリットです。また、4月から働き始めてまだ半年しか経っていないということは、まだ新しい環境に慣れていない可能性があります。そのため、まずは現在の職場の問題点を上司や人事部に率直に話し合うことをお勧めします。改善の可能性がない場合には、転職を検討することも一つの選択肢です。

最後に、転職を検討する場合は、現在の職場の経験を活かせる職場を探すことが重要です。また、転職活動中には、労働条件や給与、福利厚生などをしっかりと確認することを忘れないでください。