運送会社の従業員には休みがありますか？

運送会社の従業員にも休みはあります。日本の労働基準法により、従業員は週に少なくとも1日、または4週間に4日以上の休日を与えられることが義務付けられています。この法律はすべての企業に適用されるため、運送会社も例外ではありません。

しかし、運送業界は24時間体制での運営が求められるため、従業員の休日は勤務形態や役割によって異なることがあります。例えば、シフト制で働く従業員は、他の従業員と交代で休日を取ることが一般的です。また、長距離トラックの運転手など、特定の役割を持つ従業員は、長時間の勤務が必要な場合がありますが、その分、休日も長く取れることがあります。

あなたが言及した温泉やスーパー銭湯への訪問は、従業員が休日を持っていることを示しています。これは、彼らが労働基準法に従って休日を取っていることを意味します。ただし、休日の頻度や長さは個々の会社の方針や従業員の契約条件によって異なる可能性があります。

運送会社の従業員が温泉やスーパー銭湯に行けるほどの休みを持っているかどうかは、個々の状況によります。しかし、一般的には、労働基準法に基づいて、従業員は最低限の休日を持つ権利があります。