社会保険の加入条件の年収106万円が撤廃されましたが、週20時間があるので、結局のところは年収が増やせるわけでは無いという認識で合っていますか？

社会保険の加入条件について、年収106万円の基準が撤廃されたことにより、雇用形態や労働時間に関わらず、一定の条件を満たす従業員が社会保険に加入することが可能となりました。具体的には、以下の条件を満たす場合に社会保険に加入することが義務付けられます。

1. 週の所定労働時間が20時間以上であること。
2. 月額賃金が8.8万円以上であること。
3. 雇用期間が1年以上見込まれること。
4. 学生でないこと。
5. 従業員数が501人以上の企業に勤務していること（2022年10月からは500人以下の企業も段階的に対象となる予定）。

これらの条件を満たす場合、年収が106万円未満であっても社会保険に加入することが可能です。したがって、週20時間以上働いている場合、年収が増やせる可能性がありますが、必ずしも年収が増えるわけではありません。社会保険の加入条件は、労働時間や賃金、雇用期間など複数の要素によって決定されるため、個々の状況によって異なります。具体的な条件や加入の可否については、勤務先の人事部門や社会保険労務士に確認することをお勧めします。