社会保険加入条件の8.8万円について、残業代を含める場合と含めない場合の違いを教えてください。

社会保険の加入条件における8.8万円の基準は、基本的には所定労働時間内の賃金に基づいて計算されます。これには、所定労働時間を超えた分の残業代や、法定労働時間外労働に対する割増賃金は含まれません。しかし、残業が当たり前になっている場合、つまり、残業が恒常的に発生している場合には、その残業代も含めて8.8万円の基準を計算することになります。具体的には、所定労働時間を超えた分の残業代は含めますが、割増賃金部分は含めません。このように、残業の恒常性によって社会保険の加入基準が変わることを理解しておくことが重要です。