社会保険に加入し、勤務時間を伸ばすことのメリットとデメリットは何ですか？また、妊活や産休育休を考慮した場合、どちらの選択が自分にとって最適でしょうか？

社会保険に加入し、勤務時間を伸ばすことにはいくつかのメリットとデメリットがあります。まず、メリットとしては、厚生年金や健康保険の加入により、将来の年金額が増え、医療費の自己負担が減ることが挙げられます。また、産休や育休を取得する際に、社会保険からの給付金が受けられるため、経済的な負担が軽減されます。一方、デメリットとしては、社会保険料や所得税の負担が増えることで、手取り額が減る可能性があります。特に、収入が130万円を超えると、夫の扶養から外れるため、家族全体の税負担が増えることも考慮する必要があります。妊活や産休育休を考慮すると、社会保険に加入することで給付金を受けられるメリットは大きいですが、その分の保険料負担も増えることを覚えておく必要があります。最終的な判断は、現在の収入状況、将来のライフプラン、そして家族全体の経済状況を総合的に考慮して決定することが重要です。具体的な選択については、税理士や社会保険労務士などの専門家に相談することをお勧めします。