
短期で働いている通販会社で、2時間の残業と休日出勤があり、周りの人の態度にイライラしています。契約書により辞めると給料が大幅に減額されるため、辞めたくないが、他の倉庫での雇用を希望しています。どうすれば良いでしょうか?
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対策と回答
短期間での労働において、残業や休日出勤が多く、周囲の環境にストレスを感じることは珍しくありません。まず、現在の状況を改善するために、直接上司や人事部門と話し合うことをお勧めします。労働条件の改善や業務内容の調整を求めることができます。また、他の倉庫での雇用を希望する場合、会社にその旨を伝え、可能な限り調整を求めることが重要です。契約書により給料が減額されるリスクがある場合、法律に基づく労働条件や契約内容の確認を行うことも必要です。労働基準監督署や弁護士に相談することで、法的なアドバイスを受けることができます。派遣会社の利用については、現在の労働環境が厳しい場合、他の雇用形態を検討することも一つの選択肢です。ただし、派遣会社の利用にも注意が必要で、労働条件や契約内容を十分に確認することが大切です。
よくある質問
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会社で使っているボールペンの替え芯は経費で購入できますか?会社から支給されているボールペンは黒と赤の2色で、替え芯もそれぞれ用意されています。最近、自分で購入した三色ボールペンを使用していますが、支給されている替え芯が使用できないため、三色ボールペンの替え芯を経費で購入してもらえるかどうかを知りたいです。黒と赤のボールペンは一日中使用するため、頻繁に替え芯がなくなります。·
交通費の支給について、最寄り駅から一駅乗車して乗り換えて会社まで行く場合、乗り換え前の一駅分の交通費が支給されないのはなぜですか?会社が認める経路でないと交通費が出ないとのことですが、その一駅分を歩くと20分はかかります。担当者に確認したところ、「駄目です」との回答でした。·
専門業務型裁量労働制を採用している会社で、暗黙の了解として9:00に出社することが求められている場合、これは適切な運用でしょうか?また、裁量労働制の正しい理解とは何でしょうか?·
技能実習生を受け入れる際、社宅の控除額はいくらまで可能でしょうか?·
残業する場合、休憩は必要ですか?