自衛隊の扶養手当について、3歳未満の子供は扶養に入れられるのか？
もっと見る
対策と回答
自衛隊の扶養手当について、3歳未満の子供が扶養に入れられるかどうかは、具体的な規定や各駐屯地の運用によります。一般的に、扶養手当は家族の生活費を補助するためのもので、子供が3歳未満であっても、法的には扶養家族として認められる場合があります。しかし、扶養手当の支給については、各駐屯地の運用規定や地方自治体の条例によって異なることがあります。そのため、宇都宮駐屯地では3歳未満の子供に対する扶養手当の支給が認められていない可能性があります。この場合、扶養家族としては認められても、手当が支給されないという状況になります。具体的な運用については、所属する駐屯地の人事部門や自衛隊の相談窓口に問い合わせることをお勧めします。また、扶養手当の支給条件や対象者については、自衛隊の公式サイトや関連文書を参照することも有用です。
よくある質問
もっと見る·
シフト制の職場で日曜日が固定の休みになっているが、これは不当な労働条件ではないか？·
専門業務型裁量労働制を採用している会社で、暗黙の了解として9:00に出社することが求められている場合、これは適切な運用でしょうか？また、裁量労働制の正しい理解とは何でしょうか？·
手取り16万円で昇給もボーナスも退職金もない非正規社員であるにもかかわらず、なぜ真面目に働くことが求められるのですか？頑張る価値やモチベーションがないと感じるのは当然ではないでしょうか？·
職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。·
技能実習生を受け入れる際、社宅の控除額はいくらまで可能でしょうか？