シフトが8休みから6休みに変更されたが、給料は減らないですよね？正社員、月給者

シフトの変更が給料に影響するかどうかは、あなたの雇用契約や会社の労働規則によります。一般的に、月給制の正社員の場合、基本的な給与は労働時間や休日数に関係なく一定額が支払われることが多いです。しかし、これは必ずしも全ての会社で同じとは限りません。

具体的な給与体系については、雇用契約書や就業規則を確認することが重要です。これらの文書には、給与の計算方法やシフト変更に伴う給与調整の有無が記載されているはずです。

また、もし給与が減額される可能性がある場合、その理由や根拠が明確にされているか、法的に問題ないかを確認することも大切です。労働基準法により、労働者の権利は保護されており、不当な給与減額は許されません。

もし、給与が減額されるという懸念がある場合、まずは直属の上司や人事部門に確認することをお勧めします。それでも不明な点がある場合、労働基準監督署や弁護士に相談することも一つの手段です。