
バイトを辞めようと思っています。月末が給料日です。給料日前に退職を伝えると、これまでの給料はもらえなくなりますか?
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対策と回答
退職を伝えるタイミングによって、給料がもらえなくなる可能性があります。一般的に、日本の労働基準法では、労働者が退職する場合、最低でも30日前に会社に通知することが義務付けられています。これを「予告義務」と呼びます。予告義務を守らない場合、会社は「予告手当」を支払うことができますが、これは通常、退職する日までの賃金に相当します。したがって、給料日前に退職を伝えた場合、会社が予告手当を支払わない限り、その月の給料を受け取ることができない可能性があります。ただし、これは会社の就業規則や個別の契約内容によって異なる場合がありますので、具体的な条件については会社の人事部門に確認することをお勧めします。また、退職する際には、手続きを正しく行い、証明書の発行などを受けることが重要です。
よくある質問
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交通費の支給について、最寄り駅から一駅乗車して乗り換えて会社まで行く場合、乗り換え前の一駅分の交通費が支給されないのはなぜですか?会社が認める経路でないと交通費が出ないとのことですが、その一駅分を歩くと20分はかかります。担当者に確認したところ、「駄目です」との回答でした。·
以前、会社で約6700平方メートルの土地の草刈りを2人で行いました。私は約2400平方メートル、もう1人は約4200平方メートルの草を刈りました。この仕事の報酬は10万円で2人で折半されましたが、私の報酬は2万円、もう1人の方は8万円でした。私の担当部分は草が茂っていたため、多く刈れなかったこともありますが、この報酬配分は妥当だと思いますか?·
29歳女性が7、8時間働けない場合、どのように対処すればよいでしょうか?·
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