週の労働時間が20時間以上あれば、年収を問わず厚生年金に加入することになるとのことですが、これは2箇所掛け持ちの人も対象なんですか？例えば、1箇所で週に16時間勤務し、もう1箇所で週に9時間勤務の場合。

厚生年金の加入資格については、日本の年金制度に基づいて説明します。厚生年金は、企業に雇用されている従業員が加入する年金制度で、基本的には週の労働時間が20時間以上、かつ31日以上の雇用見込みがある場合に加入が義務付けられています。

あなたの質問にあるように、複数の職場で働いている場合、各職場での労働時間を合計して20時間以上であれば、厚生年金に加入することになります。具体的には、1箇所で週に16時間、もう1箇所で週に9時間勤務している場合、合計で25時間となり、厚生年金の加入資格を満たします。

ただし、加入手続きは各事業所が行うため、それぞれの勤務先に厚生年金加入の条件を満たしているか確認し、必要な手続きを行うことが重要です。また、複数の職場で厚生年金に加入する場合、各職場での保険料の支払いが必要となりますが、最終的な年金額は合算されるため、年金受給時には複数の職場での加入期間と報酬を基に計算されます。

このように、複数の職場で働く場合でも、労働時間の合計が20時間以上であれば厚生年金に加入することになりますが、加入手続きや保険料の支払いについては各勤務先との連携が必要です。