パートを辞める場合、何日前までに申告が必要ですか？会社から不当な扱いを受けている場合でも、すぐに辞めることは違法ですか？週5日・5時間勤務という契約でしたが、週1〜2日・2〜5時間勤務のシフトになっています。ほとんどお金にならない為、次の仕事先が見つかり次第すぐに辞めたいです。このような状態でもやはり2週間前までに申告が必要でしょうか？

パートタイマーが辞める場合、一般的には2週間前までに会社に申告することが求められます。これは労働基準法第20条に基づくもので、解雇予告手当の支払いが必要な場合もあります。ただし、会社から不当な扱いを受けている場合、例えば労働契約違反やハラスメントなどがある場合は、労働基準監督署に相談することで、即時退職が認められる可能性があります。

あなたの場合、週5日・5時間勤務という契約に対して、週1〜2日・2〜5時間勤務のシフトになっていることは、明らかな契約違反と言えます。このような状況では、労働基準監督署に相談し、即時退職を求めることができます。ただし、その前に会社との話し合いや証拠の収集など、慎重な対応が必要です。

また、次の仕事先が見つかり次第すぐに辞めたいという気持ちは理解できますが、法的な手続きを踏むことで、後々のトラブルを避けることができます。労働基準監督署や弁護士に相談し、適切なアドバイスを受けることをお勧めします。