有給休暇の取得について、勤務半年で10日、その後1年以内に強制的に5日消化されるという条件で、勤務2年目以降の有給休暇は10日と15日のどちらですか？

日本の労働基準法によると、有給休暇の取得日数は勤続年数に応じて増加します。具体的には、勤続6ヶ月で10日、1年6ヶ月で11日、2年6ヶ月で12日、3年6ヶ月で14日、4年6ヶ月で16日、5年6ヶ月で18日、6年6ヶ月以上で20日となります。ただし、これは最低基準であり、企業によってはより多い日数を付与する場合があります。ご質問の内容から、勤続2年目以降の有給休暇日数は10日ではなく、15日である可能性が高いです。これは、企業が労働基準法の最低基準を上回る有給休暇を提供していることを示しています。具体的な日数については、就業規則や労働契約書を確認することをお勧めします。また、有給休暇の強制消化については、労働基準法では特に規定されていませんが、企業の就業規則によって定められることがあります。この点についても、就業規則を確認することが重要です。