派遣社員として去年8月27日に入社し、今年いっぱいで退社を考えています。有給休暇は何日付与されますか？また、退社時に一括で使用することは可能ですか？
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対策と回答
派遣社員の有給休暇については、労働基準法に基づいて付与されます。具体的には、6ヶ月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合、10日の有給休暇が付与されます。その後、1年6ヶ月経過するごとに、11日、12日と増えていきます。
あなたの場合、去年8月27日に入社しているため、今年の2月27日に6ヶ月を迎え、10日の有給休暇が付与されているはずです。そして、今年の8月27日に1年を迎え、11日の有給休暇になります。今年いっぱいで退社する場合、有給休暇は11日分となります。
退社時に有給休暇を一括で使用することは可能です。ただし、使用する際には事前に派遣元の会社に申請し、承認を得る必要があります。また、有給休暇を使用した日数分、給与から控除されることになりますので、ご注意ください。
なお、有給休暇の使用については、退社までに使用する予定がない場合でも、退社時に未使用分の有給休暇を現金で受け取ることができます。これを「有給休暇の買取」と言います。ただし、買取については、派遣元の会社の規定によりますので、詳細は派遣元の会社に確認する必要があります。
よくある質問
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