24時間勤務（16時間勤務8時間休憩）の場合でも、有給休暇は1回分で一日分休めるのでしょうか？
もっと見る
対策と回答
日本の労働基準法によると、有給休暇は労働者が一定の条件を満たした場合に付与される権利です。具体的には、6ヶ月間継続勤務し、所定労働日の8割以上出勤した労働者に対し、10日の有給休暇が付与されます。この有給休暇は、原則として1日単位で取得することができます。
しかし、24時間勤務（16時間勤務8時間休憩）のような特殊な勤務形態の場合、有給休暇の取り扱いについては、就業規則や労使協定によって定められていることが一般的です。そのため、有給休暇が1回分で一日分として扱われるかどうかは、各企業の就業規則や労使協定を確認する必要があります。
また、労働基準法では、有給休暇の取得に関して、労働者の健康確保や福祉向上を目的として、合理的な取得単位を定めることが認められています。そのため、24時間勤務の場合でも、有給休暇を1日分として取得できるかどうかは、企業の就業規則や労使協定によって異なる可能性があります。
したがって、24時間勤務の場合でも、有給休暇が1回分で一日分として扱われるかどうかは、各企業の就業規則や労使協定を確認する必要があります。もし、就業規則や労使協定に明確な記載がない場合は、労働基準監督署に相談することをお勧めします。
よくある質問
もっと見る·
職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。·
革新のログインパスワードの初期化にはどのくらいの時間がかかりますか？ パート先の源泉徴収を行うためにパスワードを忘れてログインできなくなりました。上の人に伝えて本部にパスワードを初期化してもらったのですが、まだログインできません。半日ほど待たないとダメなのでしょうか？·
交通費の支給について、最寄り駅から一駅乗車して乗り換えて会社まで行く場合、乗り換え前の一駅分の交通費が支給されないのはなぜですか？会社が認める経路でないと交通費が出ないとのことですが、その一駅分を歩くと20分はかかります。担当者に確認したところ、「駄目です」との回答でした。·
入社してまだ1年半なのですが、書類を作成するためにパソコンを買えと言われました。仕事で使うパソコンは各自で用意するものなのでしょうか。·
技能実習生を受け入れる際、社宅の控除額はいくらまで可能でしょうか？