入社前に残業がつく時間(何分単位)や、勤務時間が変わることなどを言わない会社どう思いますか？

入社前に残業がつく時間や勤務時間の変更について言わない会社について、これは労働条件の透明性に関する重要な問題です。労働者は、入社前に自分の労働条件を明確に理解する権利があります。残業時間の単位や勤務時間の変更について情報が提供されないと、労働者は自分の労働環境を正確に評価することができません。これは、労働者の権利を侵害する可能性があり、また、会社の信頼性にも影響を与える可能性があります。日本の労働基準法では、労働者に対して労働条件を明示することが義務付けられており、これに従わない会社は法的な問題に直面する可能性があります。したがって、労働条件について透明性を保つことは、労働者と会社の双方にとって重要です。