求人に残業代全額支給と書いてある企業は、法律で決まっていて当たり前のことをアピールポイントだと思っているヤバい企業ですよね？

日本の労働基準法により、残業代の支払いは企業の法的義務です。したがって、残業代全額支給を求人広告に掲載することは、法律で定められた義務を果たすことを示すものであり、特別なアピールポイントとは見なされません。実際、多くの企業はこの義務を遵守しています。しかし、残業代の支払いが法的義務であることを強調することは、企業が労働者の権利を尊重し、透明性のある労働条件を提供する姿勢を示すものとも解釈できます。これは、労働者にとっては安心感を与え、企業の信頼性を高める要因となります。したがって、残業代全額支給をアピールする企業を一概に「ヤバい企業」と判断するのは適切ではありません。