看護師で、休日休暇が4週7日の場合、夜勤明けに休みはありますか？夜勤の労働時間は14時間15分です。

看護師の夜勤明けの休みについては、労働基準法に基づいて考える必要があります。労働基準法第34条によると、使用者は労働者に対し、連続して8時間を超えて労働させてはならず、また、1日の労働時間が8時間を超える場合には、少なくとも11時間の休憩を与えなければなりません。しかし、看護師のような医療従事者については、この規定に対する特例が設けられており、夜勤の労働時間が14時間15分であっても、その後の休憩時間が確保されている場合には法的に問題ありません。

具体的には、夜勤明けには少なくとも11時間の連続した休憩時間が必要です。この休憩時間が確保されていない場合、労働基準法違反となります。また、休日休暇が4週7日ということは、週に1日の休日が確保されていることを意味しますが、これは労働基準法第35条に基づく最低限の要件です。

看護師の労働条件は非常に厳しい場合が多く、特に夜勤が続くと身体的・精神的な負担が大きくなります。そのため、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。また、病院やクリニック側も、労働者の健康を確保するために適切な労働環境を整える責任があります。

以上のように、夜勤明けの休みについては労働基準法に基づいて確保されるべきであり、具体的な労働条件については労働基準監督署や専門家に相談することをお勧めします。