月に80時間以上の残業時間を含む早朝出勤は問題がありますか？

月に80時間以上の残業時間を含む早朝出勤は、日本の労働基準法に違反する可能性があります。労働基準法第32条の2では、1日8時間、週40時間を超える労働を制限しており、超える場合は36協定（時間外・休日労働に関する協定届）を締結し、労働基準監督署に届け出る必要があります。また、労働基準法第36条では、1ヶ月45時間、1年360時間を超える時間外労働を原則禁止しています。ただし、特別な事情がある場合には、1ヶ月45時間を超える時間外労働を年6回まで、1年720時間まで認めることができます。しかし、月80時間以上の残業は、過労死ラインとされる60時間を大幅に超えるため、健康リスクが高く、法的にも問題があります。企業は労働者の健康を確保するために、適切な労働時間管理を行う必要があります。労働者自身も、自身の健康状態を定期的にチェックし、過剰な労働による健康リスクを認識することが重要です。