バイト先の時給が900円で、最低賃金が935円なのにも関わらず35円払われていません。この場合、市に報告するべきですか？

最低賃金法に違反している場合、労働者は労働基準監督署に報告することができます。最低賃金法は、労働者が最低限の生活を保障するために設定された法律であり、違反した場合は罰則が適用されます。具体的には、労働基準監督署に報告することで、違反事実が調査され、必要に応じて是正勧告や是正命令が出されます。また、違反が重大な場合には、罰金や刑事罰が科されることもあります。報告の際には、労働契約書や給与明細などの証拠を用意することが望ましいです。ただし、報告する前に、まずは雇用主との話し合いを試みることも重要です。その上で問題が解決しない場合に、労働基準監督署に相談することをお勧めします。