有給貰えるまで6ヶ月って長すぎじゃないですか？

日本の労働基準法によると、新入社員が有給休暇を取得できるまでの期間は、通常6ヶ月と定められています。この期間は、企業が新入社員の能力や適応性を評価するための「試用期間」として設けられています。ただし、この期間は労働基準法で定められた最低限の期間であり、企業によってはこれより短い期間で有給休暇を付与する場合もあります。また、試用期間中であっても、一定の条件を満たせば有給休暇を取得することが可能です。具体的な条件や手続きについては、各企業の就業規則や労働組合に確認することをお勧めします。