12時間×週5で働くことは法律的に無理ですか？とても楽な仕事なので全然苦痛ではないし疲れないのですが無理なのでしょうか。会社と書面を交わしても無理ですか？

対策と回答

2024年11月16日

日本の労働基準法により、1日の労働時間は原則として8時間、週の労働時間は40時間が上限とされています。これを超える労働は時間外労働として扱われ、割増賃金が支払われる必要があります。しかし、労働基準法第36条に基づく36協定を締結することで、上限を超える労働時間を定めることが可能です。ただし、この場合も1日12時間、週48時間（特別な場合を除く）が限度とされており、それを超える労働は認められていません。あなたの場合、12時間×週5で合計60時間となり、これは法律上認められていない労働時間です。会社と書面を交わすことで合意が取れたとしても、法律に違反する内容は無効となります。労働基準監督署に相談することで、法律に基づいた適切な労働時間を確保することができます。

よくある質問

職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。