タイミーで就業した企業の送迎バスが遅れて遅刻しました。修正依頼を送ったが未だに承認されず、給料も受け取れません。この状況で何ができるでしょうか？
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対策と回答
あなたの状況について理解しました。企業側の送迎バスが遅れたことにより遅刻した場合、それは企業側の責任であり、あなたに非はありません。そのため、遅刻に関するペナルティポイントの修正依頼を提出したことは適切です。
しかし、修正依頼が承認されず、給料も受け取れないという問題が発生しています。このような場合、以下のステップを検討することができます：
タイミー側に再連絡する: タイミー側に再度連絡し、修正依頼の承認状況と給料支払いの遅延について確認します。タイミーが企業側との連絡を取り次第、状況が改善されることを期待できます。
企業側に直接連絡する: タイミーを通さずに、企業側に直接連絡することも一つの方法です。修正依頼の承認と給料支払いの遅延について、企業側に直接問い合わせることで、迅速な解決が期待できます。
労働基準監督署に相談する: 企業側との交渉がうまくいかない場合、労働基準監督署に相談することができます。労働基準監督署は、労働者の権利を守るための行政機関であり、あなたの状況を評価し、必要な措置を取ることができます。
法律相談を受ける: 状況が複雑である場合、法律の専門家に相談することも検討してください。弁護士や労働問題に詳しい法律事務所に相談することで、法的な観点からのアドバイスを受けることができます。
これらのステップを踏むことで、あなたの状況が改善されることを願っています。労働者の権利はしっかりと守られるべきであり、適切な手段を通じて問題解決を図ることが重要です。
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