派遣社員が11月1日にA社を退職し、11月5日からB社で働き始める場合、11月分の保険料はA社とB社の両方から引かれるのでしょうか？

派遣社員として働いている場合、社会保険料の支払いは基本的に働いている会社が負担します。あなたのケースでは、11月1日にA社を退職し、11月5日からB社で働き始めるという状況です。この場合、11月分の保険料がA社とB社の両方から引かれることは通常ありません。

社会保険料は、基本的にその月に働いた会社がその月の保険料を負担することになっています。つまり、11月1日にA社を退職した場合、A社はあなたの11月分の保険料を負担する必要はありません。そして、11月5日からB社で働き始める場合、B社があなたの11月分の保険料を負担することになります。

ただし、実際の保険料の計算方法や負担の仕方は、各会社の規定や社会保険事務所との取り決めにより異なる場合があります。そのため、具体的な保険料の支払いについては、各会社の担当部署や社会保険事務所に直接確認することをお勧めします。

また、派遣社員の場合、派遣元の会社が社会保険料を負担することが一般的ですが、派遣先の会社が保険料を負担する場合もあります。そのため、どちらの会社が保険料を負担するかについても、各会社の規定や契約内容を確認する必要があります。

以上のことから、11月分の保険料がA社とB社の両方から引かれることは通常ありませんが、具体的な保険料の支払いについては各会社の担当部署や社会保険事務所に直接確認することをお勧めします。