試用期間最終日に即日退職は可能ですか？また、試用期間終了後の転職は不利になるでしょうか？

試用期間最終日に即日退職することは、法律上可能です。日本の労働基準法により、労働者はいつでも退職の意思を表明する権利を持っています。ただし、即日退職を選択する場合、会社との間で良好な関係を維持するために、事前に退職の意思を伝えることが望ましいです。

試用期間終了後の転職については、一般的には不利になることはありません。ただし、転職先の企業が試用期間の経験をどのように評価するかによります。試用期間中に良好なパフォーマンスを示し、退職理由を適切に説明できれば、転職において不利になることは少ないでしょう。

また、試用期間は雇用主が労働者の適性を判断するための期間であり、労働者もこの期間を利用して職場環境や仕事内容を評価する機会です。したがって、試用期間終了後に転職することは、労働者の権利として尊重されるべきです。

ただし、転職を検討する際には、現在の雇用主との関係を考慮し、可能な限り円満に退職手続きを行うことが重要です。これにより、将来の就職活動においても、前職の評価がプラスに働く可能性が高まります。