アルバイトで8時間働いて休憩0分は違法ですか？

日本の労働基準法によると、労働時間が6時間を超え8時間以内の場合、少なくとも45分の休憩を取ることが義務付けられています。つまり、8時間働く場合、休憩が0分というのは違法です。この法律はすべての労働者に適用され、アルバイトやパートタイムの労働者も例外ではありません。違法な労働条件については、労働基準監督署に相談することができます。また、労働組合に加入して権利を守ることも一つの方法です。労働条件の改善は、労働者の健康と安全を守るために重要であり、適切な休憩時間を確保することはその一環です。