会社都合により自宅待機となり、12日に辞めることを伝える予定です。自宅待機期間中の6割の手当ては、辞めることを伝えた後も支給されますか？
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対策と回答
自宅待機期間中に支給される手当てについては、労働基準法に基づいて会社が支払う義務があります。ただし、具体的な支給条件や金額は会社の就業規則や労働契約により異なります。辞めることを伝えた後の手当てについては、会社の方針や就業規則を確認する必要があります。一般的には、辞めることを伝えた後も、その期間までの手当ては支給されることが多いですが、会社によっては支給されない場合もあります。そのため、担当者との面談で具体的な支給条件について確認することをお勧めします。
よくある質問
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職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。·
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交通費の支給について、最寄り駅から一駅乗車して乗り換えて会社まで行く場合、乗り換え前の一駅分の交通費が支給されないのはなぜですか？会社が認める経路でないと交通費が出ないとのことですが、その一駅分を歩くと20分はかかります。担当者に確認したところ、「駄目です」との回答でした。